ご依頼内容
採用強化のためのデザインの刷新と、各コンテンツへの導線や階層構造の整備などのUI改善のためにリニューアルのご依頼をいただきました。
企画・分析・こだわり
コーポレートコンテンツではステークホルダーと求職者双方から見て信頼感や職場の魅力、社会的取り組みが伝わるようコンテンツ設計を行いました。
採用コンテンツの方では内勤の陸上職と船上での実務の海上職で採用募集のターゲットが異なるため、如何にそれぞれをわかりや分類するかについてクライアントご担当者様と打ち合わせを重ね、最終形へと構築していきました。
